Vision oder Umsetzung?
Welche sind Ihre zentralen Anliegen im Unternehmen?
- Wie ziehen Sie im Unternehmen alle an einem Strang?
- Wie kann es dem Unternehmen gut gehen, indem es auch den MitarbeiterInnen gut geht – und umgekehrt?
- Wie kann Ihr tägliches Tun mehr zur Realisierung Ihrer gemeinsamen Vision beitragen?
Was ist wichtiger – Vision oder Umsetzung?
- Die Vision und Strategie festlegen und formulieren – das ist die eine Sache.
- Die andere ist: wie kommen wir der Vision näher, wie erreichen wir unsere Ziele, was ist der Beitrag eines jeden einzelnen Tages, jeder einzelnen Person, jeder einzelnen Tätigkeit, sogar jeder einzelnen Verhaltensweise?